多国籍企業研究13号

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1【招待論文】日本の大学で学ぶ外国人留学生の「就職問題」に関する研究― 大学のキャリアセンターへのアンケート調査に基づいて ―A Study on Job-hunting Issues of International Students Studying at Japanese Universities: Based on the Questionnaire Survey of Career Centers of the Universities古沢　昌之Masayuki Furusawa（近畿大学）（Kindai University）要旨　経済活動のグローバル化が進展する中、わが国の大学で学ぶ外国人留学生は、日本企業にとって貴重な人的資源であると考えられる。しかしながら、留学生の就職を巡っては、日本人学生に比して「低い就職率」や「入社後の低い定着率」、さらには留学生と企業の「意識のギャップ」といった問題も指摘されている。　そこで、本論文では、日本の大学で学ぶ外国人留学生の「就職問題」について、各大学のキャリアセンターに対するアンケート調査に基づき議論する。具体的には、留学生の「就職状況」、留学生の就職に向けた大学の「支援策」、就職に「成功」する留学生の「特性」、さらには留学生の就職を巡る「問題点」などを明らかにするとともに、調査結果からのインプリケーションを抽出したい。Abstract　International students studying at Japanese universities can be regarded as valuable human resources for Japanese companies amid the progress of economic globalization. However, problems such as their low employment success rate, their low retention rate after joining the company, and perception gap between the international students and companies have also been pointed out.　This paper discusses job-hunting issues of international students at Japanese universities based on the questionnaire survey of career centers of the universities. In concrete, we explore the employment situations of international students, supportive measures of career centers for the students, and characteristics of international students who succeed in job-hunting as well as challenges surrounding their employment. Then we present implications from the findings. キーワード外国人留学生、就職問題、大学のキャリアセンター、日本企業、日本人性KeywordsInternational students, Job-hunting issues, Career centers of universities, Japanese companies, Japaneseness 多国籍企業研究（2020）13号、1～25 2020（C）多国籍企業学会　http://www.mne-jp.org/