20日本の大学で学ぶ外国人留学生の「就職問題」に関する研究 ― 大学のキャリアセンターへのアンケート調査に基づいて ― 古沢 昌之（表12）外国人留学生の就職を巡る「問題点」①（留学生本人に関わる事項）項 目全体SD国公立私立t値① 大学が主催する「就職ガイダンス」「SPI･エントリーシート･面接･グループディスカッションなどの対策講座」「学内（合同）企業説明会」（留学生限定も含む）に参加しない留学生が多い3.660.8973.513.71－1.242② 「日本で就職できなければ大学院進学か帰国」といった「安易な考え」で就職活動に臨んでいる留学生が多い3.380.9353.053.50－3.004**③ 就職活動の「スタート時期」が遅い留学生が多い3.770.9123.673.81－0.812④ 日本の「就職活動の仕組み･流れ」を理解していない留学生が多い3.730.8743.673.75－0.454⑤ 「服装や髪形」など、就職活動にふさわしくない「身だしなみ」の留学生が多い2.740.9082.472.85－2.399*⑥ 就職活動に必要な「資金」（企業訪問に必要な交通費など）が不足している留学生が多い3.020.7163.073.00 0.551⑦ 就職活動期間が「長期」に及び、「肉体的･精神的な苦痛」を感じている留学生が多い3.030.7383.003.04－0.265⑧ 就職活動関連で、大学からの個別の「呼び出しや問い合わせ」に応じない（連絡がつかない）、あるいは即座に返信しない留学生が多い3.231.0492.673.44－4.291***⑨ 「エントリーする企業数」が少ない留学生が多い3.520.7923.193.65－3.557**⑩ 「アルバイト」に精を出しすぎている留学生が多い3.110.8652.883.19－2.555*⑪ 日本企業に勤めたいが、日本に「長期滞在」するつもりのない留学生が多い2.970.7812.863.02－1.139（注）***：p＜0.001，**：p＜0.01，*：p＜0.05。（表13）外国人留学生の就職を巡る「問題点」②（大学に関わる事項）項 目全体SD国公立私立t値①留学生の就職活動をサポートするための「マンパワー」が不足している3.490.8963.673.42 1.588②留学生の就職活動をサポートするための「予算」が不足している3.020.8583.302.91 2.585*③個々の留学生の「求職ニーズやキャリア志向」を把握できていない3.350.9053.513.29 1.376④個別企業の留学生への「求人ニーズ」（どの企業が、どんな留学生を求めているのか）を把握できていない3.330.8653.353.32 0.156⑤留学生の求職ニーズと企業の求人ニーズを「マッチング」させる機能が弱い3.400.8563.473.38 0.550⑥キャリアセンターと「各留学生の指導教員」（ゼミ担当教員）との「連携や情報共有」が不十分である3.060.9553.213.01 1.173⑦キャリアセンターと留学生の「生活支援などを行う部署」（国際交流センターなど）との「連携や情報共有」が不十分である2.810.9582.932.76 0.986⑧キャリアセンターと各学部･研究科の「教務担当部署」との「連携や情報共有」が不十分である2.900.9493.022.86 0.969⑨キャリアセンターと（留学生への）「日本語教育担当教員」との「連携や情報共有」が不十分である2.960.8943.092.91 1.135⑩キャリアセンターと地域の「自治体や経済団体」（商工会議所など）との「連携や情報共有」が不十分である2.990.8912.913.03－0.748⑪キャリアセンターと「ハローワーク･外国人雇用サービスセンター」との「連携や情報共有」が不十分である2.760.9752.882.72 0.942⑫キャリアセンターと「入国管理局」との「連携や情報共有」が不十分である3.160.9743.163.16 0.020（注）*：p＜0.05。
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