12日本の大学で学ぶ外国人留学生の「就職問題」に関する研究 ― 大学のキャリアセンターへのアンケート調査に基づいて ― 古沢 昌之（表５）外国人留学生の「就職支援担当者」の配置（％）項 目全体国公立私立① 留学生の就職支援を「主たる業務」とする「職員」を配置9.62.212.5② 留学生の就職支援を「主たる業務」とする「教員」を配置1.22.20.8③ 留学生の就職支援を「他の主要業務と兼務」で担当する「職員」を配置49.423.959.2④ 留学生の就職支援を「他の主要業務と兼務」で担当する「教員」を配置12.015.210.8⑤ 留学生の就職支援を担当する職員･教員は「特に配置していない」（日本人学生と同じ扱い）40.467.430.0（注）複数回答可。② 「支援施策」の実施状況ここでは、最近５年間（2014～2018年度）に各大学で実施（主催）した留学生への就職支援施策に関して尋ねた。具体的には、先行研究及び我々のヒアリング調査19を踏まえて16項目を提示し、各々について「日本人・留学生の区別なく実施」「留学生限定で実施」に分けて実施状況を５点法（５＝毎年実施、４＝殆ど毎年実施、３＝時々実施、２＝殆ど実施せず、１＝全く実施せず）で回答してもらった。まず、「日本人・留学生の区別なく実施」している施策から見てみよう。全体の平均値は「就職ガイダンス」（4.89）が最高、第２位は「履歴書・エントリーシート対策講座」（4.82）、第３位は「面接・グループディスカッション対策講座」（4.80）となり、以下「業界研究セミナー」「インターンシップの紹介やアレンジ」（ともに4.72）、「学内（合同）企業説明会」（4.65）、「就職活動に関する個別相談会」（4.57）の順であった（表６）。提示した16項目のうち、９項目で平均値が4.50以上、13項目が3.50以上となり、3.00未満は「日本企業の経営（日本的経営）の特徴（雇用慣行や企業文化）に関するレクチャー（正規科目も含む）」（2.57）、「ビジネス日本語講座（正規科目も含む）」（1.84）、「交通費など就職活動に要する費用の貸付制度や補助金制度」（1.69）の３項目にすぎなかった。以上のことから、我々が提示した項目の多くは、各大学で毎年のように実施されていると思われる。なお、全ての項目について、国公立と私立の間に有意差（t検定）は検出されなかった。19 我々の研究プロジェクトでは、本アンケート調査に先立ち、企業や大学等へのヒアリング調査を重ねてきた。
元のページ ../index.html#16